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集团召开第二期调训人员期满座谈会

发布时间:2021/9/30 18:32:44    浏览次数:201    来源: 集团人力资源部 刘越

 

9月30日上午,集团召开第二期总部调训员工期满座谈会。集团人力资源部、调训员工和相关二级公司办公室负责人参加座谈。

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本期调训共有市政公用、同城地产、润科集团、建工集团等4家二级公司的8名员工分别在集团办公室、安监技术部、财务部、房地产事业部、党群工作部、战略投资部6个部门参加调训。会上,调训员工分别就调训期间的工作情况、收获感悟等方面做了交流发言。会议要求,要凝聚共识,高度重视集团调训工作的重要意义。集团调训是通过“以工代训”的培养方式,考察员工综合素质能力,培养和挖掘储备较高潜力人才,完善和提升人才梯队建设,充实集团转型发展所需的新锐力量。要总结提高,充分用好调训成果转化。调训员工要认真总结经验,把调训期间的所学所获融入岗位实践,转化为“解决实际问题”的能力,苦练“看家本领”,谋实招、办实事、见实效。要上下联动,共同推进调训工作高质量提升。各二级公司要选好苗子,把有发展潜力、工作干劲的员工选派出来,给予他们充分展示才华的机会,共同推进调训工作高质量提升。

会议对“优秀调训员工”颁发了荣誉证书。